"Menschen, wachsen an Krisen -
aber Entwicklung ist kein Selbstläufer…"
Ich bin Eva Frank,
Dipl. Systemische Coach und zertifizierte Prozessbegleiterin
Zwanzig Jahre habe ich in Biotechnologie- und Pharmaunternehmen gearbeitet. International. Interdisziplinär. Hierachieübergreifend: Da gehörten Konflikte zum Tagesgeschäft.
Als Naturwissenschaftlerin lautete meine Devise: Wir haben das Ziel X also machen wir Y. Doch nur weil etwas logisch klang, kamen wir noch lange nicht da an, wo wir hin wollten … Eine Veränderung jagte die nächste. - Ein Konflikt den anderen: Das war weder gesund noch wirtschaftlich.
Ich suchte nach Alternativen. Ich wollte verstehen, was da schief lief - bei mir, im Unternehmen und in unserer Gesellschaft. Von halbherzigen Kompromissen hatte ich genug: Ich begann Prozessorientierte Psychologie - Prozessarbeit und Tiefe Demokratie (Deep Democracy) - zu studieren.
Heute bin ich
Veränderungs- und Konfliktbegleiterin
aus Überzeugung
Ich begleite Unternehmer:innen und Führungskräfte zusammen mit ihren Teams in Umbruchsituationen. In Konflikten und Krisen. Wenn Entscheidungen festhängen. Spannungen steigen. - Und die wirklich relevanten Themen nicht angegangen werden, weil alle befangen sind.
Ich fange an, wo andere aufgeben. - Wo andere schweigen, gehe ich rein.
Ich fange an, wo andere aufgeben.
Wo andere schweigen, gehe ich rein.
In Konflikte reingehen - statt oberflächliche Lösungen und faulen Kompromissen, die entstehen, weil einfach keiner mehr die Spannung aushält.
Ich stehe für Lösungen, die langfristig tragen, statt Geld und Nerven zu verbrennen.
Mein Ansatz:
Alle Perspektiven gehören auf den Tisch: Konflikt-, Entscheidungs- und Machtdynamiken. Das, was alle spüren, aber keiner anspricht. Analytisch, zielorientiert, mit Gespür für das Unausgesprochene. Und einer Prise Humor. - Die Themen sind schon ernst genug.
Meine Erfahrung:
Wie sich Menschen verhalten, hängt nicht vom Zufall ab.
… und das qualifiziert mich als Prozessbegleiterin für Veränderung und Konflikte...
Zertifizierungen
- Prozessbegleitung und Facilitation
- Prozessorientierte Beraterin und Gruppen-Facilitatorin
Institut für Prozessarbeit Deutschland - Grundkraft Facilitatorin "Starke Führungskräfte"
Grundkraft, Zürich - Prozessbegleitung von Gruppen- und Konflikten
Institut für Prozessarbeit Deutschland - Prozessbegleitung von Einzelpersonen
Institut für Prozessarbeit Deutschland
- Prozessorientierte Beraterin und Gruppen-Facilitatorin
- GRETA
Deutsches Institut für Erwachsenenbildung & Bundesministerium für Bildung und Forschung
- Biologielaborantin
Universitätskliniken Bonn
- Dipl. Biologin
Rheinische Friedrich-Wilhelms Universität, Bonn
Schwerpunkt: Immunologie & Genetik
Weiterbildung
- Systemische Organisationsentwicklung - syntaktisch-hypnosystemische Entwicklungsberatung
Metaforum SommerCamp GmbH - Trigon - Agile Teamführung
Bern Fachhochschule - Organisationen und Teams entwickeln
Institut für Prozessarbeit, Zürich
- Gruppen-Facilitationstraining
- Facilitation gesellschaftlicher, politischer und persönlicher Spannungsfelder,
Deep Democracy nach A. Mindell
Deep Democracy Institute, Oregon - Umgang mit Ausgrenzung und kollektiven Spannungsfeldern
Processwork Institute UK, London - Körperarbeit in Gruppenprozessen
Processwork Institute UK, London - Facilitating our Future - Facilitieren kollektiver Traumata und gesellschaftlicher & kutureller Machtdynamiken im internationalen Kontext
CFOR
- Facilitation gesellschaftlicher, politischer und persönlicher Spannungsfelder,
- Gemeinschaftsbasiertes Wirtschaften
Train the Trainer
Myzelium
- Mindfulness, Buddhistische Psychologie
European Institute of Applied Buddhism European - Clown and the Art of Mindfulness
European Institute of Applied Buddhism European
Prozessorientierte Psychologie
- Diplom-Studiengang, Institut für Prozessarbeit Deutschland, zertifiziert durch die International Association of Process Oriented Psychology (IAPOP)
Aktueller Zertifizierungslevel: Professional, Advanced
Schwerpunkte des Studiengangs
- Veränderungen in Teams, Organisationen, der Gesellschaft und in Beziehungen aktiv gestalten (Deep Democracy®)
- Umgang mit Konflikten und Krisen
- Bewusst Führen - Konstruktiver Umgang mit Rang- und Machtdynamiken
- Konstruktiver Umgang mit äußerer und innerer Kritik
- Emotionen und Körpersignale für nachhaltige und gesunde Transformation nutzen
- Veränderungsprozesse und Persönlichkeitsentwicklung durch die Arbeit mit Erkrankungen, Träumen, veränderten Bewusstseinszuständen und schwierigen Situationen fördern
- Die Bedeutung von Depression, persönlichem, kollektivem und transgenerationalem Trauma, Suchttendenzen, Angst, Wut und körperlichen Symptomen verstehen
- Gruppenprozesse und individuelle Prozesse begleiten und supervidieren
- Innere Arbeit und Achtsamkeit als Grundlage für die Arbeit mit Spannungsfeldern
Qualitätssicherung
-
Regelmäßige Supervision und Intervision sowie Teilnahme an internationalen Fortbildungen
nach der Ethikrichtlinie der IAPOP
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-
Gelistet als zertifizierter Coach und Prozessberater bei folgenden Verbänden und Fachplattformen
DBVC - Deutscher Bundesverband Coaching e. V. (opens in new tab)
IOBC - International Organization for Business Coaching - Zertifikatsnummer: ENP-0444-2020-279(opens in new tab)
Trigon Entwicklungsberatung(opens in new tab)
SystemCERT(opens in new tab - Zertifikatsnummer: 65.5084.210.20(opens in new tab)(opens in new tab)
RAUEN Agentur
Institut für Prozessarbeit, Deutschland(opens in new tab)(opens in new tab)(opens in new tab)