Mein Angebot:
Mentoring & systemische Organisationsentwicklung
für Führung, die auch in Konflikten,
Krisen und Umbruch trägt.
Beratung, Coaching und Prozessbegleitung
in Köln-Bonn.
Im Einzel- & Teamsetting
Mein Angebot:
Mentoring & systemische Organisationsentwicklung
für Führung, die auch in Konflikten,
Krisen und Umbruch trägt.
Beratung, Coaching und Prozessbegleitung
in Köln-Bonn.
Im Einzel- & Teamsetting
Erfolg statt Endlosschleifen!
Beratung, Prozessbegleitung & Coaching
für Unternehmer:innen und Führungskräfte,
die auf Klarheit und Innovation setzen.
- Führen in emotional angespannten Situationen und stürmischen Zeiten
Entwickeln von Strategien, die Sie in Konflikten, Krisen und unter Veränderungsdruck einen ruhig Kopf behalten lassen.
- Führen herausfordernder Verhandlungen und Gespräche:
Vorbereitung schwieriger Gespräche – z. B. Mitarbeitergespräche, Auseinandersetzungen im Führungsteam, Verhandlungen mit Kooperationspartnern, tragfähige Geschäftsbeziehungen aufbauen
- Taktischen Spielchen ein Ende setzten und Standpunkte klären
Damit Sie unterschiedliche Sichtweisen für pragmatische Lösungen nutzen, statt sich an ihnen aufzureiben.
- Mit Kritik und Provokation konstruktiv umgehen.
Bei Gegenwind gelassen bleiben, damit gegensätzliche Standpunkte das Tagesgeschäft nicht zum Stocken bringt.
Teamentwicklung, Supervision & Training
für Organisationen,
die auf Vertrauen und Leistung bauen.
- Einigkeit im Führungsteam herstellen.
Die entscheidenden Themen kommen auf den Tisch, Ziele und Rollen werden geklärt und Entscheidungen getroffen, die greifen.
- Ein Team, das auf Vertrauen setzt. – Psychologisch sicher führen.
Verlässlichkeit statt Schuldzuweisungen, Wut und Frust.
- Spannungen offen ansprechen.
Fehler lösen, bevor sie ernsthaften Schaden anrichten und gute Ideen in der Schublade verschwinden.
- Unternehmensziele klären. Strukturen und klare Prozesse etablieren, die das Unternehmensziel stützen.
Damit Entscheidungen und Maßnahmen nicht im Alltag verpuffen.
Veränderung bringt unterschiedliche Meinungen auf den Tisch.
Konfliktlösung in Unternehmen ist kein Selbstzweck.
Sie schafft Klarheit, bringt Ergebnisse und senkt Kosten.
Für mehr Erfolg - und Spaß bei der Arbeit!
Ihr kostenfreies Analysegespräch (30 min)
- Erhalten Sie eine klare Einschätzung, welche Herangehensweise in Ihrer Situation am besten passt.
- Nutzen Sie die Chance auf ein ehrliches, praxisorientiertes Feedback, das Sie weiterbringt.
Wenn Konflikte Energie fressen,
wird’s Zeit für Klartext.
... denn Krisen sind teuer und
können Ihre Gesundheit kosten.
Lassen Sie uns das verhindern.
Kundenstimmen
Katja Schneider
Management IT
...Durch Evas wertschätzenden und offenen Blick konnte ich alle Facetten des Konfliktes beleuchten. Vor allem die, die mir und meinem Team bis dahin kaum oder gar nicht bewusst waren. - Das legte den Grundstein für eine tragfähige Lösung. …
Arnold Volkwein
Abteilungsleiter öffentlicher Dienst
Nach meinem Wechsel ... führten die von mir angestoßenen Veränderungen zu starken Widerständen bei den Mitarbeitenden. Durch Evas Unterstützung gelang es mir ... wieder eine Vertrauensbasis aufzubauen und damit die Grundlage für die Umsetzung von Reformen zu schaffen. Eva unterstütze mich ... durch wertvolle, konkrete, praxisnahe und gut umsetzbare Inputs ...
Prakash Basnet,
Executive Director Corporate Group Help2Shine & Play Nepal
... Eva unterstützte uns dabei, effektive Werkzeuge und Strategien zu entwickeln, um sowohl persönliche Konflikte als auch Herausforderungen mit Mitarbeitenden und Kund*innen zu bewältigen. Eva half uns bei der Auswahl des richtigen Personals und bei der Implementierung einer Kultur der Eigenverantwortung und kontinuierlichen Verbesserung.
