Mein Grundsatz:
Neue Wege suchen und
Lösungen finden, die funktionieren.
Man sagt: Menschen, wachsen an Krisen.
… doch Entwicklung ist kein Selbstläufer…
Mein Grundsatz
Neue Wege suchen und
Lösungen finden, die funktionieren.
...Man sagt: "Menschen, wachsen an Krisen." Doch Entwicklung ist kein Selbstläufer…
Meine Erkenntnis:
Spannungen enthalten wichtige Informationen,
die wir uns anhören sollten.
Ich bin Eva Frank
Zwanzig Jahre habe ich in Biotechnologie- und Pharmaunternehmen gearbeitet. International. Interdisziplinär. Hierachieübergreifend: Da gehörten Konflikte zum Tagesgeschäft.
Als Naturwissenschaftlerin lautete meine Devise: Wir haben das Ziel X also machen wir Y. Doch nur weil etwas logisch klang, kamen wir noch lange nicht da an, wo wir hin wollten … Eine Veränderung jagte die nächste. - Ein Konflikt den anderen: Das war weder gesund noch wirtschaftlich.
Ich suchte nach Alternativen. Ich wollte verstehen, was da schief lief - bei mir, im Unternehmen und in unserer Gesellschaft. Von halbherzigen Kompromissen hatte ich genug: Ich begann Prozessorientierte Psychologie - Prozessarbeit zu studieren.
Meine Überzeugung:
Wie sich Menschen verhalten, hängt nicht vom Zufall ab.
Mein Ziel
Mit Veränderungen und Spannungen sinnvoll umgehen.
Gezielt schauen:
Wo sind die Schmerzpunkte?
Wo hakt es?
Und was tun, damit es gar nicht erst eskaliert?
Meine Erfahrung:
Veränderung und Konflikte folgen ihrer eigenen Logik.
… und das qualifiziert mich als
Prozessbegleiterin für Veränderung und Konflikte...
Zertifizierungen
- Prozessbegleitung und Facilitation
- Prozessorientierte Beraterin und Gruppen-Facilitatorin
Institut für Prozessarbeit Deutschland - Grundkraft Facilitatorin "Starke Führungskräfte"
Grundkraft, Zürich - Prozessbegleitung von Gruppen- und Konflikten
Institut für Prozessarbeit Deutschland - Prozessbegleitung von Einzelpersonen
Institut für Prozessarbeit Deutschland
- Prozessorientierte Beraterin und Gruppen-Facilitatorin
- GRETA
Deutsches Institut für Erwachsenenbildung & Bundesministerium für Bildung und Forschung
- Biologielaborantin
Universitätskliniken Bonn
- Dipl. Biologin
Rheinische Friedrich-Wilhelms Universität, Bonn
Schwerpunkt: Immunologie & Genetik
Weiterbildung
- Agile Teamführung
Bern Fachhochschule - Organisationen und Teams entwickeln
Institut für Prozessarbeit, Zürich - Gemeinschaftsbasiertes Wirtschaften
Train the Trainer
Myzelium
- Gruppen-Facilitationstraining
- Facilitation gesellschaftlicher, politischer und persönlicher Spannungsfelder,
Deep Democracy nach A. Mindell
Deep Democracy Institute, Oregon - Umgang mit Ausgrenzung und kollektiven Spannungsfeldern
Processwork Institute UK, London - Körperarbeit in Gruppenprozessen
Processwork Institute UK, London
- Facilitation gesellschaftlicher, politischer und persönlicher Spannungsfelder,
- Mindfulness, Buddhistische Psychologie
European Institute of Applied Buddhism European - Clown and the Art of Mindfulness
European Institute of Applied Buddhism European
Studium Prozessorientierte Psychologie
- seit 2019 Diplom-Studiengang Prozessorientierte Psychologie
Institut für Prozessarbeit Deutschland, zertifiziert durch die International Association of Process Oriented Psychology (IAPOP)
Derzeitiger Zertifizierungslevel: Advanced
Schwerpunkte
- Veränderungen in Teams, Organisationen, der Gesellschaft und in Beziehungen aktiv gestalten (Deep Democracy®)
- Umgang mit Konflikten und Krisen
- Bewusst Führen - Konstruktiver Umgang mit Rang- und Machtdynamiken
- Konstruktiver Umgang mit äußerer und innerer Kritik
- Emotionen und Körpersignale für nachhaltige und gesunde Transformation nutzen
- Veränderungsprozesse und Persönlichkeitsentwicklung durch die Arbeit mit Erkrankungen, Träumen, veränderten Bewusstseinszuständen und schwierigen Situationen fördern
- Die Bedeutung von Depression, persönlichem, kollektivem und transgenerationalem Trauma, Suchttendenzen, Angst, Wut und körperlichen Symptomen verstehen
- Gruppenprozesse und individuelle Prozesse begleiten und supervidieren
- Innere Arbeit und Achtsamkeit als Grundlage für die Arbeit mit Spannungsfeldern
Projekte
- Mentorin, Mindful Leadership
Kooperationsprojekt Trigon & Karmalaya
Mentoring des Sozialunternehmens Help2Shine (Kathmandu, Nepal)
- "Facilitating our Future"
CFOR
Internationale Aufarbeitung der globalen Vergangenheit und ihres Einflusses auf Gegenwart und Zukunft: Facilitieren kollektiver Traumata im internationalen Kontext: Kolonialismus im 21. Jahrhundert, Genozid in Ruanda, Kastensystem in Indien, Irlandkonflikt etc.
Qualitätssicherung
- Regelmäßige Supervision und Intervision sowie Teilnahme an internationalen Fortbildungen
nach der Ethikrichtlinie der IAPOP
